Royal Talens respecteert de privacy van uw gegevens

We gebruiken functionele cookies om uw gebruik van onze website anoniem te analyseren, zodat u een vlekkeloze en geoptimaliseerde website krijgt. Via personalisatiecookies kunnen we de website aanpassen aan uw voorkeuren en gedrag.

Als u meer wilt weten over welke cookies we plaatsen of als u deze wilt resetten, ga dan naar onze cookie-pagina en privacyverklaring.

Functionele cookies zorgen ervoor dat u een foutloze en geoptimaliseerde website krijgt.
Deze cookies worden gebruikt om advertenties af te stemmen op uw interesses, zowel op royaltalens.com als op andere websites. Ze bieden ook de mogelijkheid om nieuwsbrieven voor u persoonlijk relevant te maken.
Social media cookies zorgen ervoor dat u reacties kunt plaatsen en informatie kunt delen met uw vrienden en / of uw netwerk.
Zo geven wij kleur aan jouw ambitie, samen met jou.
make this your best work yet

Zo geven wij kleur aan jouw ambitie, samen met jou.

Ontwikkelgesprekken
Wat jouw ambities zijn voor jouw functie en de toekomst is regelmatig onderwerp van gesprek. Dit is namelijk donderdeel van het Performance Management gesprek dat je met je leidinggevende voert. Mocht het volgen van een opleiding nodig zijn voor het realiseren van je ambities, dan kun je aanspraak maken op het opleidingsbudget dat daarvoor beschikbaar is. Zit je voorlopig goed op je plek of heb je de kennis die je nodig hebt al in huis? Ook helemaal prima natuurlijk! 

Erkend leerbedrijf en opleidingsprogramma 
Royal Talens is een erkend leerbedrijf. Jaarlijks bieden we ca. 20 studenten een mbo-,hbo- of wo-stageplek.

We hebben een eigen opleidingsprogramma waarmee operators in één jaar een erkend mbo-diploma kunnen halen. Deze opleiding staat ook wel bekend als "de VAPRO-opleiding". De theorielessen vinden wekelijks plaats in ons eigen pand. In de periode 2017-2021 hebben 21 operators op deze manier een mbo 2 of 3 diploma behaald. 

De werkplek als leeromgeving

Je leert ook door te werken. Bijvoorbeeld door het project waar je aan werkt en de kennis die wordt gedeeld tijdens samenwerken. Daarom hebben wij evenveel aandacht voor formele leertrajecten via externe aanbieders als voor de inzet van de werkplek als stimulerende leeromgeving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan jouw introductieprogramma als je bij Royal Talens start, meewerken aan een project waarmee je nieuwe vaardigheden kunt opdoen of coaching on the job door een ervaren collega of jouw leidinggevende.