Royal Talens respecteert de privacy van uw gegevens

We gebruiken functionele cookies om uw gebruik van onze website anoniem te analyseren, zodat u een vlekkeloze en geoptimaliseerde website krijgt. Via personalisatiecookies kunnen we de website aanpassen aan uw voorkeuren en gedrag.

Als u meer wilt weten over welke cookies we plaatsen of als u deze wilt resetten, ga dan naar onze cookie-pagina en privacyverklaring.

Functionele cookies zorgen ervoor dat u een foutloze en geoptimaliseerde website krijgt.
Deze cookies worden gebruikt om advertenties af te stemmen op uw interesses, zowel op royaltalens.com als op andere websites. Ze bieden ook de mogelijkheid om nieuwsbrieven voor u persoonlijk relevant te maken.
Social media cookies zorgen ervoor dat u reacties kunt plaatsen en informatie kunt delen met uw vrienden en / of uw netwerk.
HR Adviseur
Werken bij

HR Adviseur

Wil jij met jouw kennis van en passie voor HR een bijdrage leveren aan het wereldwijde succes van onze organisatie? Haal jij graag het beste uit mensen en uit de organisatie en wil je samen met ons verder bouwen aan een stevige HR-bodem? Dan hebben wij een geweldige uitdaging voor jou!

Bij ons kun je je energie kwijt in de functie van

HR Adviseur (32- 40 uur)


Wie zijn wij?
Bij Royal Talens produceren wij (kunstenaars)verf en -materialen en exporteren dit naar maar liefst 100 landen. Met merken als Rembrandt, Van Gogh, Amsterdam, Cobra, Talens Art Creation, Bruynzeel, Ecoline en Sakura zijn wij een bekende speler binnen deze bijzondere, creatieve markt. Onze 240 collega’s in Nederland en ruim 450 collega’s wereldwijd dragen allemaal bij aan het succes van onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele werksfeer, betrokkenheid en de passie voor onze producten.

Wat ga je doen?
Je werkt aan en met wat binnen onze organisatie het meest waardevol is: onze medewerkers! Hier zitten administratieve kanten aan, zoals bijvoorbeeld het up-to-date houden van personeelsdossiers en het registreren van ziekteverzuim. Jouw toegevoegde waarde zit echter vooral op het menselijke vlak.

Met jou creëren we namelijk de voorwaarden voor de ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers. Hierbij kun je denken aan performance management, opleiding & training en verzuimbegeleiding. Ook ga je onder andere aan de slag met:

  • Adequaat en consistent adviseren over de toepassing van arbeidsvoorwaarden
  • Strategische personeelsplanning
  • Het verlenen van ondersteuning en advies aan leidinggevenden en collega’s op verschillende gebieden


Wat neem je mee?
Als collega ben jij een echte enthousiasteling, handel je professioneel en denk je in oplossingen en mogelijkheden. Daarnaast beschik jij over:

  • Een hbo-opleiding richting Human Resourcemanagement of vergelijkbaar
  • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis van relevante wetgeving en procedures
  • Ervaring met geautomatiseerde personeelssystemen en MS Office. Ervaring met AFAS is een pré
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift

Wat bieden wij?
Een afwisselende en veelzijdige functie op ons hoofdkantoor in Apeldoorn! Ons HR-team is volop in ontwikkeling en we staan open voor jouw ideeën en inbreng. Daarnaast:

  • Ontvang je een salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring in schaal 9 van onze cao, deze loopt tot maximaal € 5.275, - bruto per maand op basis van 40 uur
  • Je krijgt direct een contract voor een jaar!
  • Veel vrije tijd; je krijgt minimaal 35 vrije dagen op fulltime basis. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk!
  • Een goed geregeld pensioen
  • Een leuke personeelsvereniging met regelmatig leuke uitjes en activiteiten

Interesse?
Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief! Deze kun je mailen naar recruitmentNL@royaltalens.com.

Heb je nog vragen over de vacature of over Royal Talens als werkgever? Stel ze gerust! Mail je vraag naar recruitmentNL@royaltalens.com of bel naar 055-5274700 en vraag naar onze Recruiter.

Goed om te weten: Als HR-Adviseur heb je toegang tot gevoelige en persoonlijke informatie. Een screening kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.