Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Wil jij werken in een organisatie waarin HR volop in ontwikkeling is én waarin jij dus het verschil kan maken? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol
Als HR-medewerker ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat personeelsprocessen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden op je kunnen rekenen voor correcte, tijdige en professionele HR-ondersteuning. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, het management en externe partijen. Dankzij jouw kennis, communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid help je de organisatie groeien.
Wat ga je doen?
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties in het HR- en salarissysteem;
- Coördineren en ondersteunen van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief onboarding van nieuwe medewerkers en het verzorgen van bijbehorende documentatie en processen;
- Ondersteunen bij werving & selectie, zoals het uitzetten van vacatures, het verwerken van sollicitaties en het plannen en coördineren van gesprekken;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen (o.a. contracten, verlof en regelingen) en zorgen voor een correcte afhandeling via de HR-mailboxen;
- Registreren en bijhouden van verzuim- en verlofgegevens in de systemen en het up-to-date houden van de bijbehorende administratie;
- Ondersteunen van de HR-adviseur en het management bij rapportages, HR-projecten en het opstellen van documentatie en correspondentie;
- Organiseren en faciliteren van trainingen en introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers;
- Actief meedenken over het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling.
Wie ben jij en wat neem jij mee?
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Minimaal 1–3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Kennis van HR-processen en het vermogen deze toe te passen in de dagelijkse praktijk;
- Zorgvuldigheid, discretie en een proactieve houding;
- Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
Wat bieden wij?
- Minimaal 35 vakantiedagen op fulltime basis, balans tussen privé en werk vinden wij belangrijk;
- Een salaris in schaal 5 van onze eigen cao, range op fulltime basis van € 3.102,05 – € 3.616,66;
- Een goede pensioenregeling;
- Actieve personeelsvereniging met uitjes en workshops van actief tot creatief;
- Korting in ons Experience Centre;
- Een veelzijdige en afwisselende functie;
- Een prettige werkplek op ons splinternieuw hoofdkantoor in Apeldoorn.
Ben jij onze nieuwe collega?
Wij ontvangen jouw motivatie en CV graag via recruitmentnl@royaltalens.com. Heb je nog vragen over de vacature? Geen probleem. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met onze HR-adviseur Steven Koopmans, te bereiken via 06-27489094.